月度绩效考核
A班与B班月度绩效考核对比分析
本月数据（2026年03月）
月度绩效考核 - A班与B班对比 （2026年03月）
A班 月度绩效考核
不合格
42.1分
总分/100
21.5
达成率(30)
20.6
产量趋势(30)
0
换模效率(10)
0
质量检查(30)
B班 月度绩效考核
不合格
37.3分
总分/100
18.6
达成率(30)
18.7
产量趋势(30)
0
换模效率(10)
0
质量检查(30)
考核标准说明
- A 达成率 (30%)：基于生产计划完成情况评分
- B 产量趋势 (30%)：包含产量绝对值(15%)和稳定性(15%)
- C 换模效率 (10%)：包含效率分(8%)和达标率分(2%)
- D 质量检查 (30%)：文件点检(10%)、5S评分(10%)、纪律评分(10%)
绩效等级：≥90分(优秀) | 80-89分(良好) | 70-79分(合格) | 60-69分(待改进) | <60分(不合格)